工伤赔偿标准依据什么法律确定？

根据现行法律法规，对于发生工伤事故或者被诊断为职业病的劳动者，其赔偿范围包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等项目。具体数额与计算方式则需结合劳动者所在地区平均工资水平及其个人缴费基数等因素综合考量后决定。此外，《工伤保险条例》还特别强调了用人单位在未依法参加工伤保险情况下仍需承担相应责任的原则。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：

“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。”

《工伤保险条例》第三十条：

“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。”

《工伤保险条例》第三十七条：

“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

工伤康复期间费用由谁承担？

根据我国相关法律规定，工伤康复期间的费用应当由工伤保险基金承担。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则该费用应由用人单位承担。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

关于工伤赔偿的标准主要是基于上述提到的相关法律法规而设定的。如果遇到具体的工伤案件，在实际操作中还需参考地方性政策文件及相关司法解释，以确保合法权益得到有效维护。